Đào tạo luôn là một trong những giá trị cốt lõi làm nên bản sắc của New Blue. Với định hướng xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, có chiều sâu và sẵn sàng bứt phá, chương trình Đào tạo Sale Tân Tuyển được thiết kế như bước khởi đầu quan trọng dành cho các thành viên mới gia nhập đại gia đình New Blue.
Không chỉ đơn thuần là khóa học nhập môn, chương trình được xây dựng bài bản theo từng giai đoạn, kết hợp giữa tư duy – kỹ năng – kiến thức dự án, giúp nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập và tự tin bắt nhịp với thị trường bất động sản đầy tốc độ.
1. Giới thiệu về tổ chức & văn hoá New Blue – Nền móng đầu tiên cho sự phát triển
Buổi đầu tiên của khóa đào tạo được dành trọn cho việc giúp các thành viên mới hiểu rõ hơn về:
-
Hành trình hình thành và phát triển của New Blue
-
Tầm nhìn – Sứ mệnh – Giá trị cốt lõi
-
Môi trường làm việc, triết lý vận hành đội ngũ
-
Văn hoá kỷ luật, tinh thần chiến đấu và tinh thần học hỏi không ngừng
Đây chính là bước nền quan trọng để mỗi nhân sự mới xác định rõ định hướng phát triển bản thân trong môi trường New Blue, đồng thời thấu hiểu trách nhiệm và vai trò của mình trong tập thể.
2. Đào tạo chuyên sâu về dự án – Trang bị kiến thức vững chắc trước khi ra thị trường
Tiếp nối nền tảng văn hoá là chuỗi đào tạo trọng tâm về kiến thức dự án, giúp nhân sự nắm bắt đầy đủ và chính xác các thông tin quan trọng:
-
Tổng quan dự án
-
Quy hoạch, phân khu, tiện ích
-
Giá trị nổi bật của dự án Vinhomes Green Paradise và các sản phẩm liên quan
-
Lợi thế cạnh tranh so với thị trường
-
Cách phân tích nhu cầu khách hàng để tư vấn đúng trọng tâm
Đội ngũ đào tạo đến từ Ban lãnh đạo và các trưởng nhóm giàu kinh nghiệm sẽ trực tiếp chia sẻ những kiến thức từ thực tế thị trường, những tình huống đã gặp và cách xử lý hiệu quả.
Mục tiêu của giai đoạn này là giúp học viên không chỉ “hiểu dự án”, mà thực sự làm chủ kiến thức, có khả năng phân tích – so sánh – lý giải giá trị sản phẩm khi gặp khách hàng.
3. Đào tạo kỹ năng bán hàng – Từ lý thuyết tới thực chiến
Song song với kiến thức dự án là các buổi đào tạo kỹ năng thiết yếu dành cho một chuyên viên kinh doanh bất động sản:
-
Kỹ năng tư vấn & xử lý từ chối
-
Tư duy bán hàng chủ động
-
Kỹ năng gọi điện – chăm sóc khách hàng – theo dõi tiến độ
-
Cách xây dựng quy trình bán hàng cá nhân hiệu quả
-
Phương pháp tiếp cận khách hàng và tạo niềm tin
-
Những nguyên tắc vàng trong giao tiếp và thiết lập mối quan hệ
Các buổi thực hành mô phỏng (role-play) được lồng ghép nhằm giúp học viên áp dụng kiến thức ngay tại lớp, rèn sự tự tin trước khi bước vào thực chiến.
4. Đồng hành – Hướng dẫn tận tâm – Hỗ trợ xuyên suốt
Điểm khác biệt của chương trình đào tạo Sale Tân Tuyển tại New Blue nằm ở sự đồng hành sát sao.
Sau mỗi buổi học, học viên luôn được mentor – trưởng nhóm hoặc quản lý trực tiếp – hỗ trợ:
-
Giải đáp thắc mắc
-
Kiểm tra mức độ hiểu bài
-
Hướng dẫn tài liệu và lộ trình tự học
-
Truyền thêm kinh nghiệm thực tế để rút ngắn thời gian làm quen thị trường
Mỗi nhân sự mới đều được xem là một “hạt giống tiềm năng” và được đầu tư đúng cách để sớm trở thành những chiến binh kinh doanh thực thụ.
5. Sẵn sàng bứt phá – Mở ra hành trình nghề nghiệp tại New Blue
Kết thúc khóa đào tạo, nhân sự mới không chỉ nắm được kiến thức nền tảng mà còn được trang bị tư duy & kỹ năng cần thiết để bắt đầu hành trình bán hàng chuyên nghiệp.
New Blue tin rằng sự trưởng thành của mỗi cá nhân sẽ tạo nên sức mạnh tổng thể của tập thể. Vì vậy, hoạt động đào tạo sẽ luôn được duy trì, cập nhật và nâng cấp liên tục nhằm đảm bảo toàn đội ngũ phát triển đúng hướng và bền vững.
Chương trình Đào tạo Sale Tân Tuyển là cam kết của New Blue trong việc đầu tư vào con người – yếu tố quan trọng nhất tạo nên thành công của doanh nghiệp.
Chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật hình ảnh các buổi đào tạo tại mục Đào tạo – New Blue trên website.
Thông tin liên hệ
Hotline: +84 76 609 0999
Văn phòng miền Nam: Số 19, đường 53A, phường Cát Lái, TP. Hồ Chí Minh
Trụ sở chính: HP – 432 Vinhomes Royal Island, Thủy Triều, Thủy Nguyên, Hải Phòng, Việt Nam
